İlk akla gelen yanıt: “Tabii ki İnsan Kaynakları Bölümünün” olabilir. Doğal olarak İnsan Kaynakları bölümü bu konuda ana stratejiyi kurar, sistemleri düzenler, gelişimi ölçer. Çalışan bağlılık oranını hızla yükselten 5 ana maddeye* bir bakalım: 1. Şirketin yönü ve stratejisinin tüm çalışanlarca bilinmesini sağlayan, her ortamda tekrarlayan, bunu sloganlaştıran, göz önünde olan liderler 2. Çalışanlarına karşı hesap verme […]